daviddiczhazy

Keď fabriku v meste Thessaloniki opustili majitelia v máji 2011, jej zamestnanci sa rozhodli továreň okupovať a neskôr obnovili produkciu pod ich kontrolou. Len jedna spomedzi tisícok gréckych firiem, ktoré podľahli hlbokej recesii spôsobenej tvrdými úspornými opatreniami jednotlivých vlád, firma vyrabajúca stavebné materiály Vio.Me, bola opustená svojimi majiteľmi. Jej 40 […]

Keď skrachovali veľké grécke noviny Eleftherotopia, všetkých 150 zamestnancov sa zorganizovalo a naďalej pokračuje vo vydávaní. Vyplácajú si rovnaké mzdy, šéfredaktor dokonca pracuje bez nároku na mzdu a ich predaj začal prudko stúpať. V týchto aténskych novinách riadených redaktormi je každý platený rovnako. Nikto nemusí vyjednávať o výplatách, pretože všetci sú […]

Súčasný systém, kapitalizmus, sa stáva stále viac a viac obludným. Vytvára nespravodlivé majetkové rozdiely, drancuje zem, spôsobuje nové vojny a nové krízy. Uberá z našich sociálnych výhod, rozbíja rodiny, degraduje celú spoločnosť. A pritom priam prekypuje bohatstvom. Výrobné linky idú na plný výkon, kvantá tovarov sa denno denne distribuujú do regálov, obrovské […]

Po dvoch rokoch odporu, slobodná zamestnanecká kooperatíva „Kazova“ z Turecka začala produkovať a stala sa príkladom pre novú generáciu pracovníkov. „Nie, nedostala som žiadnu kompenzáciu, ale získala som celú továreň“ takto odpovedala Aynur Aydemir, pracovníčka z textilnej továrne „Kazova“ na otázku, či už dostala peniaze, ktoré jej […]

Keď sa ich šéf snažil prepustiť, zamestnanci firmy „Republic Windows and Doors“ začali okupovať fabriku. Teraz ju vlastnia ako družstevnú samosprávu. Štyri roky dozadu, keď v USA kvôli recesii každý mesiac prišlo o prácu okolo 500 000 ľudí, skupina zamestnancov z továrne v meste Chicago, zachránila svoju fabriku a inšpirovala celú krajinu. Po výpovedi od ich […]

V posledných desaťročiach sme svedkami pomalého, ale zato zjavného narastania počtu nových zamestnaneckých samospráv v USA. Stále viac a viac bežných Američanov je zapojených v družstvách, zamestnaneckých samosprávach alebo iných alternatívnych formách oproti tradičnému kapitalistickému modelu. V skutočnosti môžeme byť svedkami prechodu k hybridnému systému, ktorý […]

Každý rok, vyrobí 250 robotníkov francúzskej továrni Fralib 6 ton starostlivo zabalených, ochutených a voňajúcich čajových sáčkov pre obchodné značky Lipton a Elephant. V septembry 2010, po 5 ročnom pomalom presuvaní polovice produkcie továrne do Poľska, majiteľ, výrobca spotrebného tovaru Unilever, náhle oznámil, že ukončuje činnosť Francúzskej pobočky Fralib. […]

Predstavte si, že prídete ráno do práce a nemáte nad sebou žiadneho šéfa a ani majiteľa firmy v ktorej pracujete. Predstavte si, že sami si určíte pracovný čas a rozhodnete koľko zo zisku si vyplatíte. Nepredstaviteľné? Pre tisíce ľudí pracujúcich v Mondragóne (Španielsko), Fralibe (Francúzsko) alebo mnohých ďalších novo vznikajúcich kooperáciách v USA, Venezuele, […]

Ekonomická demokracia v podniku je hospodársky systém organizácie práce, v ktorom sa o vzniklý hospodársky výsledok delia priamo zamestnanci ako kolektívni spoluvlastníci a v ktorom je demokracia na pracovisku vyjadrená možnosťou hlasovať o dôležitých rozhodnutiach v riadení a smerovaní podniku ako hospodárskej organizácie. Podnik v ekonomickej demokracii kontrolujú tí, čo […]

Ako vyzerá v ekonomickej demokracii zamestnanecká samospráva? Činnosť všetkých výrobných podnikov demokraticky kontrolujú zamestnanci. Na rozhodovaní sa zúčastňujú priamo hlasovaním a takisto si volia vlastné vedenie so zachovaním princípu jeden člen samosprávy rovná sa jeden hlas. Rovnako sa podieľajú aj na rozdeľovaní hospodárneho výsledku. Takže, čím viac podnik […]