Ekonomická demokracia v podniku je hospodársky systém organizácie práce, v ktorom sa o vzniklý hospodársky výsledok delia priamo zamestnanci ako kolektívni spoluvlastníci a v ktorom je demokracia na pracovisku vyjadrená možnosťou hlasovať o dôležitých rozhodnutiach v riadení a smerovaní podniku ako hospodárskej organizácie. Podnik v ekonomickej demokracii kontrolujú tí, čo […]

Ako vyzerá v ekonomickej demokracii zamestnanecká samospráva? Činnosť všetkých výrobných podnikov demokraticky kontrolujú zamestnanci. Na rozhodovaní sa zúčastňujú priamo hlasovaním a takisto si volia vlastné vedenie so zachovaním princípu jeden člen samosprávy rovná sa jeden hlas. Rovnako sa podieľajú aj na rozdeľovaní hospodárneho výsledku. Takže, čím viac podnik […]

Životaschopnosť ekonomickej demokracie Zamestnanecká samospráva rozširuje demokraciu na pracoviskách. Toto prehlbovanie si kladie za cieľ predovšetkým zvýšiť vnútornú výkonnosť podnikov. Trh takisto smeruje k vyššej produktívnosti a pôsobí proti byrokratickej centralizácii, ktorou boli poznačené predchádzajúce formy socializmu. Spoločenská kontrola investícií je […]

Tento príklad životaschopnosti ekonomickej demokracie je veľmi silný. Vieme, že zamestnanecká samospráva funguje. Niet o tom nijakej pochybnosti. Vieme aj to, že investičné fondy možno tvoriť prostredníctvom daní namiesto súkromného sporenia. Ani o tom niet pochýb. Rozhodnutie nepostaviť trhové kritéria na začiatok, ale posunúť ich až na koniec alokačného procesu fondov […]